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对大型IT企业而言,非985简历只能扔垃圾桶?--中享思途

最近,微博上的一段视频火了,这段名为“大企业偏爱名校毕业生”的视频,引起了网友的激烈争议。视频的内容主要是,一位来自大企业的人事经理在节目中直言“面试中会优待985大学生,会将简历分为两份,一摞985一摞非985,会带走985的简历,非985的简历则丢进垃圾桶”。

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What,现实难道是如此残酷的吗?而这位经理在节目中也详细指出了985毕业学生与非985毕业学生的差距所在:  
1.专业基础:一般的大学,计算机专业毕业的同学大致水平是在“国二”,也就是刚开始学编程的水平;而985毕业的同学基本上已经非常精通计算机语言了。
2.实践经验:此外,一般的大学生几乎没有机会也没有时间,去外面接触具体的实践操作,他们的认知大部分仅止于书本;而985的学生呢?他们在大三、大四的时候已经参加了大型集团的实习,而且至少半年,普遍拥有较强的实践能力。
3.行业嗅觉:问起一般大学生“大学期间最让你骄傲的事情是什么”,他们会从当过学生会主席、管过多少人、帮学校协调什么什么事情等方面来回答;而985的学生则会从刊登过行业杂志、参加过行业宣讲会和大型活动、或者在大学期间寻找天使投资来提前创业等方向来回答。因此,985学生对于行业的嗅觉、敏锐度以及前瞻性,远远要超过普通大学生。

这番言论一出,评论区的网友炸了,有支持的,说这根本就是大实话,就是现实,有反驳的,说这明明是以偏概全,学历歧视。

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其实这位经理说的也是实话,因为这就是目前IT企业的用人标准。但她与学历挂上了钩,就不见得明智了,举个现成的例子:

1.思途的教学模式是由浅入深,循序渐进的过程,学生在4个月的时间内一定能够掌握过硬的专业基础知识,绝对不会比985学生差。

2.思途的教学非常讲究实践, 学生在学习期间会接触很多大型合作企业项目实践,也绝对不比985大学实践项目差。

3.思途的讲师全都是来自大企业的一线项目经理,行业眼光独到行业嗅觉敏锐,在教学过程中他们会总结无数干货传授给学员,因此思途的学员在行业眼光方面也定有优势。

然而,思途学员大部分来自普通大学,甚至有些只有高中学历,但他们的水平差吗?非但不差,反而优势明显;而且思途也招收过985中国海洋大学的毕业生,他们不一样要跟其他学员一起重新进修吗?如果你要说物以稀为贵,是,985学生固然少,但思途可全国仅此一家,产出的人才比985更为紧俏。所以,我可以很负责的告诉大家学历≠能力。

不过,这段视频也能反映出目前我国普通大学教育中专业和实践内容的缺乏贫瘠,也无外乎某些企业会对这类大学毕业生抱有偏见了,这是需要国家、社会、和我们去总结和反思的。而思途作为个体,固然无法与大众舆论相抗衡,我们只能努力做好自身,培养好学生,仅此而已。

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