开年至今，互联网行业的裁员与扩招消息交替刷屏。Meta裁撤 Reality Labs 团队，国内大厂却在AI赛道悄悄补人，人数规模的变动背后，藏着行业最真实的战略转向。结合最新财报、行业调研数据，我们整理出2026年互联网大厂人数TOP15榜单，带你看透数字背后的职场逻辑。
第一梯队：重资产与全球化的规模坚守
京东以约57万正式员工（不含外包骑手）稳居榜首，90%为物流一线人员，核心产研岗仅4-5万人。这份规模源于其自建物流体系，也是唯一给数十万快递员交满五险一金的大厂，“安居计划”仍为核心福利，但传统管理模式更适合求稳者。
字节跳动以15万人位列第二，是唯一全球扩张的巨头，海外TikTok与AI大模型团队扩招明显。现金薪酬与房补福利亮眼，但“取消大小周”后工作量未减，成了年轻人“高薪捞金”的聚集地。阿里（12.67万人）、腾讯（11.51万人）、美团（11.47万人）紧随其后，均维持10万+规模，阿里拆分后聚焦核心业务，腾讯靠游戏与微信稳盘，美团则深耕本地生活与无人配送技术。
中间梯队：收缩与增长的两极分化
小米（4.9万人）、携程（4.1万人）、百度（3.59万人）构成第二梯队，呈现差异化态势。小米因汽车业务与自研OS扩招，核心业务岗位红利显著；携程借旅游业复苏重回4万人大关，3+2混合办公模式成职场人新宠；百度则持续瘦身All in AI，自动驾驶与大模型成人才吸纳主力，技术氛围纯粹但薪资竞争力下滑。
网易（2.6万人）、快手（2.47万人）、拼多多（2.35万人）则走“精简高效”路线。网易聚焦游戏核心业务，热门项目组奖金丰厚；快手收缩福利聚焦电商，期权缩水成痛点；拼多多凭2.35万人撑起万亿市值，11-11-6工作制搭配行业1.5-2倍薪资，成“用命换钱”的狠人聚集地。
中小梯队：细分赛道的生存智慧
滴滴（1.9万人）、SHEIN（1.5万人）、B站（0.79万人）、小红书（0.4万人）规模虽小，却各有章法。滴滴整改后控编稳规模，业务天花板显现；SHEIN作为跨境电商隐形巨头，广州薪资天花板吸引供应链人才；B站瘦身保盈亏平衡，二次元氛围适合真爱粉；小红书冲刺上市期内卷加剧，管理架构变动频繁。
人数变动背后：AI重构职场规则
这份榜单最值得关注的，是“裁员与扩招并存”的矛盾性。2025年科技行业裁员超16万人，9%与AI替代相关，客服、基础运营等岗位加速消失；但字节、百度等大厂的AI团队却在逆势扩招，大模型调优、数据治理等岗位缺口显著。
对职场人而言，大厂人数规模已不是择业核心指标：京东的稳定、字节的高薪、携程的WLB、拼多多的高产出，对应不同职业诉求。更关键的是拥抱AI浪潮，要么进入AI核心赛道，要么升级技能成为“人机协作高手”，才能在行业重构中站稳脚跟。
2026年的互联网职场，拼的不是所在大厂的规模，而是个人不可替代的价值。你更倾向选择规模稳定的巨头，还是精准扩张的赛道玩家？欢迎在留言讨论。