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思途|职业满意度普查:程序员成最大赢家 --中享思途

文章素材来自:程序员之家

近期,智联招聘发布2017年中国白领满意度指数调查报告,整体结果并不乐观,在满分为5分的前提下,职场白领对工作及生活的满意指数仅为2.64和2.41,这组数字虽然比2016年稍有提升,但仍不如人意。

调查报告显示在过去一年中,白领们有
   40%全年没读过一本书
   50%没有定期运动的习惯
   60%没有过晋升
   ……

职场年度关键词排名第一的是“焦虑”,“穷”紧随其后,“丧”排在第五。而城市生活满意度最高的是海口,北上广深等超一线城市则悉数跌出前20名。

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职位晋升满意度最低,人际关系最高

   本次调查工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面。工作满意度调研中,白领最不满职位晋升,满意度指数仅为2.17,对福利、薪酬的不满意程度紧随职位晋升之后。
   从调查数据来看,超过60%以上的白领在2017年并未获得晋升。其中13.5%的白领表示差点就要晋升,而54.7%的白领表示没有晋升机会,有4.3%的受访白领则表示根本不想晋升。
   智联人力资源专家表示,一般来说,职位晋升代表着对员工工作能力的认可,所以晋升的考核标准都较为严格,加之名额有限,导致很多白领未成功晋升,满意度较低。
   工作中满意度最高的是人际关系,指数达到3.65。

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来自北京某私营企业市场部的90后小孙表示,自己所在的公司还处于创业阶段,人员少任务重,加班到晚上9、10点已见怪不怪,但同事们都是刚毕业或者刚参加工作没几年的90后,平时共同语言比较多,有时候遇到困难或者不开心的事,可以互相倾诉,也都很容易沟通。“尤其是当大家齐心协力完成一个大项目之后,一起去吃顿火锅喝顿酒,成就感幸福感满满的。”
   好在,新一代职场人更能够理性看待工作中的人际关系,同龄人相处较融洽,这也是白领对工作中的人际关系比较满意的原因。
   满意度最高职业:程序员成最大赢家
   得益于“互联网+”的浪潮和人工智能的火爆,产品和研发逐渐成为人气岗位,在公司重要和受欢迎程度节节攀升。报告显示,产品、研发岗位的白领工作满意度较高,分别为2.92和2.84。
   一直以来,人们始终带着有色眼镜去看待从事研发岗位的白领,“程序猿”“码农”“秃”“土”等诸多调侃型标签都被赋予在这个群体身上,前不久一篇“程序员月入五万却活得像月薪五千”的文章刷爆朋友圈,充分看出这份职业在薪酬和生活水平上所呈现出的巨大反差。
   然而,事实却并非如此,通过数据,我们恰恰发现这群人才是对工作满意度最高的。

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相比之下,行政、后勤等岗位满意程度比较低,只有2.53。专家分析这些一般属于支持型的职能岗位,替代性较强,且往往处在工作链末端,工作满意度也相对较低。
   2017已经过去了,不论在这一年里你是“焦虑”也好,生活满意度低也罢,还是要振作起来充实自己,多学习多运动,不论是在家乡工作还是在北上广深,都要时刻保持积极向上的心态。
   今天看到这样一句话,更不由得感同身受:这个时代日新粤语,但我们得慢慢来。慢慢来才不焦虑,慢慢来才脚踏实地。

过了腊八就是年
   距春节还有
   23天
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