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精于细节,恪尽职守,缔造思途100%就业奇迹 --中享思途

在就业问题上,从不存在偶然

对学生而言,提高就业满意率的方法,是拥有过硬的专业技能、实践能力、行业眼光、以及工作态度和习惯,但目前来看,能达到这类标准的IT专业人才实属寥寥。

那如何才能达到呢?方法并非唯一,但总有这样一批人,会将关乎自身未来职场发展的部分决定权,交予思途之手,且数量正逐年翻倍;而思途,也在专注于IT培训的7年间,保持着就业率100%的傲人战绩。

为什么呢?
因为信任。

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无关乎金钱,无关乎话术,每一份入学合同,都是学员对思途沉甸甸的信任和期待;这是一种上升到人生高度的绝对信任,在我们眼里高于合作跟形式本身。
信任来源于实干,来源于细节,来源于口口相传。

今天,教务群里发来这样几张截图,是鞠老师1707H5班学生跟徐老师的聊天记录:

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学生感谢小王老师在自有课程之余的课程补充,也对鞠老师的专业能力表示肯定,这种类似于“表扬信”的聊天每天都在发生……

在任何一位咨询师的眼里,由TA带进来的学生,都是TA的弟弟和妹妹;在每一位学生眼里,带他们进来的那个人,就是在思途4个月可以时刻求助和依靠的人。

从教师的角度,每一位思途讲师都是来自于各大企业经理级大牛,熟悉行业内容、行业眼光长远、实践能力突出,自然能在教授知识之余,传授给学生最为重要的学习能力,再辅以思途课程体系和衔接企业的实践项目,提升自然迅速。

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将就业脱离偶然
有努力,有付出
有恪尽职守和精于细节的服务
才能造就奇迹

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