为什么会有35岁职业危机一说
很多员工的工作岗位决定了能给企业带来的收益差别不明显，但工龄导致的人力成本会明显上升。因此，很多人到了一定的工作年龄，会面临被裁员、找新工作高不成低不就的状况。

如果你35岁在业内多年，技术却不如刚毕业的年轻人，说句不好听的，不淘汰你淘汰谁呢？相反，如果你技术不断提升，跟新人拉开距离，那你就是公司越老越吃香一大财富，没哪个公司会轻易抛弃这样的财富。
不止IT行业，所有的职业，干的越久，经验越多，却不意味着创造更多的价值。
35岁选择性更多
35岁其实是个理智而成熟的年龄：有商业嗅觉，有思维深度，对人情世故也洞若观火，再有技术实力的话，根本就不惧什么中年危机——因为有很多选择啊。
有的人可以晋升管理层，也有人转行成技术讲师，还有人选技能变现：把一技之长变成赚钱利器，如知识付费等。
总之，进可攻退可守，技术能力就是本钱！

坚持学习才能保持价值
现在学IT是一大趋势，很多人都转行学技术，有经验的程序员也会继续学习新的技术，任何行业，坚持学习的人都是最值钱的人才，日新月异的互联网行业更是如此。
想要自己不被社会所淘汰，就一定要不断更新自己的知识，让自身能力不断提高，如果你想要真正成为IT行业里的大牛，那么不断学习、及时更新自己技术，就是非常重要的一件事。