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思途告诉你:年薪20万的神话是怎么早就的--中享思途

既然想过了,那就要去做。
面对IT行业的高薪,你有没有心动过?
可是你并没有付诸实践。
再看思途毕业学员们:4个月的时间,从懵懂到成熟;从门外汉到行家里手,从不敢想的高薪变得触手可得,而获得这一切,仅仅是因为选对了方向,付出了足够的努力。

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年薪十万、年薪十五万甚至年薪二十万,在这里全都是现实发生的事情,并且,不是个例。对有专业技能的优秀人才来说,何时何地都是最佳就业季,找工作从来没有困扰过他们!
专科学历?月薪过万也可以;非科班出身?拿到高薪很轻松;更有敢想敢拼的学员年近不惑,直接辞职不给自己退路,在思途苦学四个月。而思途也完全没有辜负他们的努力,高薪就业就是最好的结果。

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很多人觉得听起来不可思议,很多人也没有如此大的勇气的决心去改变?
他们的成功秘籍是什么?
选对风口很重要
之前程序员的薪资挂上了热搜,连续四年保持平均工资第一,IT行业的薪资,以每年惊人的增长速度,向世人展示了,IT,就是未来!
像大火的大数据、全栈工程师等等,都是处在行业的风口上,未来也将有很大的发展潜能,这些行业无论竞争是否激烈,都需要大量人才!

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我国每年IT人才市场供给约200万新人,目前国内IT相关行业从业人员约1500万人,按照年增长15%的速度,每年约225万新增岗位,加上5%退休和离职率,每年大约有300万市场需求,预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。
全心全意,为学生服务

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思途的老师全程面授、细心辅导,坚持因材施教,助力学员真正掌握企业所需的专业技术;每天六次的打卡,可以让我们的老师能够更好地进行管理,实现监督到个人,确保学员能够及时有效地学习;无论课前课后,不明白的问题,都能随时向讲师提问解答;每节课都有反馈问卷,再次收集学员不理解的问题,确保每个学生都能把课上讲授的内容理解透彻;每周每月都会安排专门的测试,实现全员能力摸底。多维度的服务,成就更好的学员素质。
精细化的就业保障

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思途的就业保障,是从合规开始的。学员在入学时即签订就业保障协议,确保能够顺利找到工作;专门的就业指导课,为学员树立一个正确的就业观念以及能力素养标准,让学员实现全方位提升;简历制作指导,与学生共同打造一份满分简历,让学员不会被简历问题拖后腿,错过就业机会;模拟面试,让学员可以尽早发现自身存在的问题以便于及时改正,同时,我们还会对于模拟面试效果较差的学员进行指导并重新面试,通过后进行推荐就业;选择思途,让每个学员都能走上心仪的岗位!
在这个不平静的2020年,不少吃瓜群众都在忙着见证史,而思途学员们却在忙着创造自己的历史!
醉卧江湖君莫笑,他们酷得要命!他们没有享受安逸的日子,而是朝九晚九跟着思途老师的脚步坚持在线学习。付出总有回报,所以这样优异的成绩自然属于他们!

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机不可失,失不再来,想和思途高薪学员一样,赶紧行动起来,无畏无惧。现在学习,2021年金三银四就业好时机。

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