我们在面试时经常会被问到一个问题“你未来五年的职业规划是什么？”很多小伙伴不理解HR为什么这么问，也不知道怎么回答。实际上，即便HR不问，我们也应该多多想想这个问题，因为它指向的是我们自己的职业生涯规划，有明确清晰的规划，我们才能走得更顺畅、更高效、更长远。

那么程序员的职业规划有哪几种？
我们都知道，一个职业想做到精，做到“很有钱”，都是通过步步“进化”而来的，程序员的进化史大致可以分为这几种：
初级程序员

在“进化”门口的你，刚从学校或培训班毕业，大多迷茫。对这份工作兴趣浓厚，对未来憧憬，动力十足。但每天面对着密密麻麻的代码，总会心生厌倦，加之市场上程序员的工作看似已饱和。更会让初出茅庐的程序员失去前行的方向。其实不然，处于这个时期的你，不用想太多，最重要的就是打好基础，基础牢固以后想转到哪个编程领域都不是问题。
中高级程序员

达到这一阶段，说明你已经有丰富的工作经验和技术了，可以自己去做一些项目了。甚至开始在团队担当角色，这个时候，会有很多程序员们满足当下，停滞不前，这也是为什么程序员很多但称得上技术大牛的却寥寥无几的原因。
程序员的职业规划走到这出现了分岔路，或者叫“换乘站”，你需要考虑自己未来的发展方向，是继续走技术路线，还是走管理路线。
走技术路线的——资深技术专家、架构师：
很多程序员其实对技术是有着热忱的，他们希望自己能成为技术大咖，做出十分高端的产品，写出二十分高端的代码。所以单纯的技术方向是不少程序员的选择，作为一名架构师或中层管理人员，需要你能够很好的组织协调团队的力量完成公司的目标，一个新的产品或项目过来，能够迅速理解业务、拆分业务、形成技术架构、组织开发力量执行架构，最终顺利完成目标，是团队的领军人物，选择这条路也就意味着在要在技术领域深耕，要持续保持学习的热情，对技术持续专研，用技术赢得自己的话语权。

走管理路线的——CTO（技术总监）：
虽然这条线就像是一个漏斗，很少有人能沉淀下来， 但是，这仍然是程序员寻求一条专业化最理想的道路。CTO是某一技术方向的专家或者解决某一类问题的专家，有较强的技术影响力，需要承担提供意见和指导的责任。如果说架构师跟 CTO 的区别，那就是，大部分 CTO 都是架构师，但架构师不一定能做 CTO，更贴切的说CTO 是技术 + 管理类型的，要想成为一名优秀的CTO管理者，不仅需要精湛的技术水平，同时也要求背负团队进度和效率，要拥有良好的沟通能力和卓越的领导力，这是一个全方位的发展方向。
当我们把这些目标定下之后，就去严格地执行，在工作之余的时间来提升自己的专业技术。多去跟大神交流，毕竟有人带要比自己摸索强的多。

【关键词：青岛IT培训，IT培训多少钱，学IT哪家好，中享思途】