随着互联网的发展，许多互联网公司的软件开发程序员也开始越来越不够用，招聘新的程序员也需要付出各种额外成本，于是，这些公司就把目光投向了外包公司。也正是因为此，程序员外包公司也开始蒸蒸日上。

刚开始其实也还好，程序员也没有觉得有什么问题。但是随着时间的推移，愿意去外包公司当软件开发程序员的人越来越少了。这是为什么呢？
关于这个问题，首先要弄明白外包公司，究竟是怎样的一个存在？

外包公司其实是分两种，一种是项目外包，一种是人力外包。
那什么是项目外包呢？所谓项目外包就是外包公司接别的公司的项目，别的公司把项目外包给你们公司。产品不属于你们公司，你们只负责做，负责开发，对方公司付给你开发费用，你按时，按需求完成项目即可。
那什么是人力外包呢？就是软件开发程序员外派，比如华为可能有很多项目要做的，但是如果不是核心的项目的话，华为不想用自己的人做，不想招那么多人来开发，毕竟人力成本很高，这个项目做完了，可能就不用了，那么就找外包公司来做，但是项目必须是在华为公司内部完成，由华为的人来监督，外包公司负责把人员外派给华为，和华为员工一起工作。当然了，外派人员是跟外包公司签劳动合同，而不是华为，给你发工资的也是外包公司，不是华为。
为什么软件开发程序员不想进外包公司？

不管是接的外包项目，还是人力外包，都没有归属感，项目不是自己的，所在的公司也不是自己公司，一旦出了问题，临时工，外包人员就很容易背黑锅。所以，既没有归属感，还容易背黑锅，谁愿意干呢？
另外，很多人都探讨，外包项目不锻炼人，外包公司，尤其是大型的外包公司都有自己现成的框架和技术栈，去了只粘贴复制即可，工作挑战不大，而且外包公司的活都比较紧，容易 996 ，所以，很多人不喜欢外包公司。

当然了，也并不是所有的外包公司都这样，也不是所有的外包项目不锻炼人，这个得视情况而定。比如人员外派到华为，其实做项目，吃喝都跟华为内部的人不一样，差别就是给你发工资的不是华为，有些项目也是很锻炼人的。

【关键词：青岛IT培训，学IT多少钱，IT培训哪家好，中享思途】