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UI设计师月薪三万?也不是不可能!--中享思途

当下这个时代对设计师能力要求越来越高,我们所处的环境,已经不是只把UI/交互做好的时代,那么作为UI设计师应该如何提升自己呢?

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不变化就被别人变化了。只要你决定走UI设计师这条路,无论你是刚进这行还是入行10年了,一路上都会遇见各种挑战,早期在小公司,工作流程不规划,设计各种被diss甚至遇见不专业的主管,不公平的事情,想着跳槽可以改变,其实最后,你会发现去哪里都会遇见这样的坎坷,哪里都是坑,只是深浅不一。
学会建立起自己的处事逻辑,做好向上管理。这件事说起来简单做起来难,但是如果你想往上走,就必须提升向上管理能力,因为有些时候我们遇见的困惑烦恼,其实并不是事情本身,更多是人的问题,我几乎经历了国内一线所有公司,混的比较出色的那些设计师,印象中就两种类型:
能搞定人搞定资源一类人是逻辑性很强。对项目的背景,战略,老板想法都门儿清,最重要就是很能搞定各种资源。

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上到老板,老板的老板,下到开发,前端测试,每个项目到他那里,都能把资源协调的妥妥的,这类思维逻辑好,情商高的人都吃的比较开,想想你身边是不是也有类似的人,这种特质归根结底还是回归到做事情逻辑,判断事物逻辑关系,所以建议大家看几本书《思考的技术》《金字塔工作原理》。
风格犀利做事尖刀另外一类型就是做事风格很犀利。俗话说很会来事儿的这种,能抢资源,抢业务,抢一切,虽然很多人不太喜欢这种类型,但是不得不说这类型人在大公司,特别大的团里却是很受老板喜欢的,他们一般都是老板心腹,在项目中也是业务的突破尖刀人才。

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所以如果UI设计师,想职场上能走长远,必须在这2个维度去提升自己,当然我也听过一句老话:工作久了,慢慢的你就变成了你之前讨厌的那种人,现在我是深有体会,大家细品。

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