如果说简历是进入职场的敲门砖，那么面试就是跨入新平台的第一场考试。成败就在于你面试时短短一瞬间的表现。那么如何才能完成一场出色的面试，抓住成功的契机呢，大家一起来看一下吧！

模拟面试现场照片

面试场上，面试官经常采用的一个基本策略就是让应试者多说话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。那么面试中，通常会被问及哪些问题呢？

1、自我介绍
回答技巧：自我介绍要力求精短，时间控制在两分钟内为宜。内容尽可能的突出自己的核心竞争力，一定要条理清晰、层次分明。
2、谈谈你未来2年的目标
回答技巧：用人单位既不希望招聘胸无大志的员工又害怕招聘太有野心的员工，将来带走公司资源另立门户。因此在回答这个问题时，要有清晰的自我认知，既要体现自己的事业心又要让面试官看到你平和的心态。
3、最近你做了哪些事情来提升自己
回答技巧：从自己的实践项目出发，对项目做简明扼要的介绍，体现自己的项目能力。
4、谈谈自己的优缺点
回答技巧：回答这个问题首先要了解自身的长处与不足，体现自我认识能力。大家可以事先准备三个与求职岗位相关联的优点，忌讳故意将优点说成缺点。
5、你有什么问题想要问面试官？
回答技巧：这个问题实际上是考察应试者是否提前关注公司和岗位，所以应试者应该提前做好准备。
6、你希望的工资是多少
回答技巧：尽量不要说出一个具体的数字，妥善的将问题抛给面试官，让面试官先说一个区间。
7、当与领导意见不统一时你会怎么处理
回答技巧：绝大多数的领导是不愿意招聘不听话的下属的，应试者要体现自己是有原则的人。
8、你是否愿意加班
回答技巧：这个问题是体现诚实度的问题，隐藏的加分项哟。应试者要专注于产出价值而不是关心自己的工资多好而出力。

好了以上就是面试过程中回答问题的一些小技巧，最后不要忘记感谢面试官愿意抽出时间与你交谈。

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