简历常被称作求职的敲门砖，

那么什么是好的简历？

答案：简单+有力

如何制作简历

一、出发点

给谁看？ 

答案： HR  

启发：学会换位思考，从HR的角度来填写简历内容。包括：1、专业技能2、项目经验3、个人优势4、发展潜力......

二、基本信息

1、基本信息不是全面的信息，求职岗位一定要明确显著。

2、照片一定要是正装照，不要自拍。

三、教育背景

行：按照时间依次排开，要有顺序感。

列：按照时间、学校、专业、学历，从左到右，层次感。所修课程不相关的可以不写。

四、专业技能+项目经验

专业技能要有侧重点 和层次感。 实事求是最稳妥的，很多面试官会根据你写的内容来问问题，回答不上来，反而是坑。

项目经验是简历中重要的部分，至少写三个项目经历。

可以分为几个模块： 1.项目名称2.开发环境3.开发工具4.项目描述5.责任描述6.遇到的问题以及怎么解决的。

黄金五秒原则：通常HR在筛选简历时最多停留15秒，所以简历必须在五秒内吸引HR。最好在A4纸的黄金2/3部分，突出技能和项目经验。

五、社会实践或工作经历

真实经历和重点事件。重要的是感受，你从时间中得出了哪些感受。

六、荣誉/技能证书

好汉要提当年勇。成功是可以复制的，通过这些证书奖状让HR肯定自己的有培养的潜质。

七、自我评价

清晰的自我认知，从岗位需求出发，更有利于HR对你进行正确的判断。

细节决定成败

1.简历命名：姓名+应聘职位；

2.简历篇幅：1-2页，不超过两页；

3.排版：整洁，重点突出；

4.字号：正文5号字，框架标题加粗4号；

5.常用字体：宋体、黑体、微软雅黑；

6.保存为：.doc格式，PDF格式或者JPEG格式；

7.切忌有错别字。

简历，用最简洁的语言，总结自己核心的竞争力。

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