Java程序员广义上是指一群以Java为谋生手段的软件开发人员。狭义的说，是指拥有SUN公司Java认证的程序员。对于工作1-5年的Java程序员来说，如果遇到瓶颈期必须要保持清醒的头脑，做出合理的计划。例如工作要做到何种程度，以后朝那个方向发展，通过何种途径才能实现等等。今天小途就与小伙伴们讨论一下究竟有那些方法帮助“程序猿”们突破瓶颈期。

一、做好职业规划

人生犹如战场，硝烟总是一触即发。倘若没有完备的排兵布阵又怎能漂漂亮亮的打赢。对于“程序猿”来说，更需要有所规划。

下面就针对几个常见的问题来看一下：

1、某公司高薪聘请，是否跳槽？

事实上是否跳槽完全取决于个人的选择。高薪聘请确实是一个令人着迷的诱惑。但是注重短期效益的同时，也应该考虑一下长期效益。所谓眼前和未来皆不可草率决定。对于很多“程序猿”来说初期跳槽可能带来快速的涨薪，但是频繁的跳槽反而会失去一些不错的机会。没有哪家公司，愿意花上自己的时间和金钱为其他公司培养人才。技术与业务能力的沉淀有时会带给你更多的职业发展价值。

1、同时收到几家公司的offer如何选择？

如果同时收到几家公司的offer无法做出选择，小途教你几点，做出正确的判断。首先要看即将加入的团队是否承担着公司的核心业务。其次团队内部是否有“技术大牛”，如果能得到“大牛”们的指点就再好不过了。另外还要看团队气氛，比如团队成员是否相处融洽，遇到问题是不是有人帮忙，团队成员是否具备一定的发言权。

2、从大公司跑去小公司做CTO值得吗？

首席技术官简称CTO。那么要说大公司和小公司的区别的话。就是小公司环节和流程更加短，结构更加扁平化，个人要承担的责任更多，对能力要求更高。而大公司的流程相对多，工作任务细分化。当然两者选其一，还是要综合考虑一下实际上待选项的综合实力与发展前景。

3、遇到瓶颈，是否该转行？

子曰：“吾十有五而至于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命......”在程序猿的世界里也存在着一个三十岁定律，即程序猿在三十岁以后往往就没有以前的干劲了，甚至还会走到失业的边缘。一份事业源于兴趣、贵在坚持。是否转行往往取决于你是否能够持之以恒。成为技术大牛、行业专家，甚至朝着管理层发展，就是一个不错的方向。

二、保持积极向上的心

一个人的生活总是曲曲折折充满冒险和挑战，唯有始终积极向上才能免受命运的摧残。明智的人往往不会因为挫折或失败而坐地哀号而是乐观的寻找解决的办法。再黑的黑夜也会迎来黎明，再长的坎坷也会迎来平地，再大的风雨也会迎来阳光。所以无论何种境遇，请保持一颗积极向上的心。

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